Acidentes e condições inseguras
- Falta de Equipamento de Proteção Individual (EPI)
- Condição insegura no ambiente de trabalho
- Ato inseguro
- Acidente de Trabalho
- Quase Acidente
- Risco de Incêndio
- Risco ergonômico
Canal em conformidade com a LGPD
Sua segurança começa por uma denúncia bem feita
Relate condições inseguras, falta de EPI e descumprimento de normas de segurança do trabalho, de forma anônima ou confidencial, sempre com proteção conforme a LGPD.
Anonimato ou confidencialidade
Você pode permanecer anônimo ou informar sua identidade, que ficará restrita à equipe autorizada.
Sigilo e proteção
As informações são acessadas apenas pela equipe responsável pela apuração.
Sem retaliação
É proibida qualquer retaliação contra quem utiliza o canal de boa-fé.
Como funciona
Um processo simples e transparente, do registro à conclusão da apuração.
1. Registre a denúncia
Descreva a irregularidade de forma anônima ou confidencial, sempre com proteção conforme a LGPD.
2. Receba o protocolo
Um protocolo único é gerado. Guarde-o para acompanhar o andamento.
3. Acompanhe a apuração
Consulte o status usando somente o protocolo recebido no registro.
Situações que podem ser relatadas
O que você pode denunciar
Qualquer situação que coloque em risco a saúde, a segurança ou a integridade dos trabalhadores. Na dúvida, registre — a triagem é feita pela equipe técnica.
Saúde mental e relações de trabalho
- Risco psicossocial
- Estresse ocupacional
- Sobrecarga de trabalho
- Pressão excessiva por produtividade ou metas
- Assédio moral
- Assédio sexual
- Bullying, intimidação, constrangimento, humilhação ou perseguição
- Conflitos interpessoais
- Falta de apoio ou comunicação inadequada
- Situação que comprometa saúde mental ou bem-estar
Exposição a agentes de risco
- Exposição a agentes físicos
- Exposição a agentes químicos
- Exposição a agentes biológicos
- Exposição a agentes mecânicos
Máquinas, sinalização e normas
- Máquina ou equipamento sem proteção
- Falta de sinalização de segurança
- Descumprimento de Norma Regulamentadora
- Outra condição inadequada de trabalho
- Outro
Prazos de atendimento
Prazos previstos para o tratamento da denúncia:
Etapa 1
Registro da denúncia
até 2 (dois) dias úteis
Etapa 2
Análise preliminar
até 5 (cinco) dias úteis
Etapa 3
Conclusão da apuração
até 30 (trinta) dias corridos
O prazo para conclusão da apuração poderá ser prorrogado mediante justificativa. Situações de risco grave ou iminente receberão tratamento prioritário.
Seus dados protegidos pela LGPD
Tratamos os dados apenas para apurar a denúncia, com base no cumprimento de obrigação legal e no legítimo interesse. Você pode exercer seus direitos de titular a qualquer momento.